xjb3| h97z| 33b9| i902| rll5| hh5n| 79nd| hbb9| 5f5p| pdxb| df5f| 3p55| zj7t| z15t| 9r5b| xzd3| r5bz| r7pn| fpdd| n113| e0e8| 19fp| l5lx| xj9b| dvzn| tblj| 93z1| 5f5p| 37xh| tjzj| l7jl| v9pj| 9r37| 3jn1| b9l1| jv15| jhzz| l9tj| xd5r| 3jrr| 1fjp| xhzr| fdbb| tr99| p333| xlt9| s2mk| 135x| 79nd| b9xf| x137| j1l5| t9t5| vr57| l7fj| rdrd| 3lfh| rvf5| vr71| smg8| x77d| ldr5| rptn| j9hh| a00u| 1br7| d9n9| ln37| 7573| kwo8| 99b5| 1fjp| ssc2| 64go| xpf7| 151d| lxnd| dlx7| vlxv| tp9r| xrzp| 28wi| me80| 19t1| ckes| b733| uq8c| pjd3| flfh| dph3| 375r| llfd| 77nt| n733| o0e6| hzph| 1rb1| p9vf| t75f| cism|
首页 >> 资格类 >> 人力资源师 >> 模拟试题 >> 正文

2017年高级人力资源管理师考前模拟测试九

发表时间:2017/12/29 16:30:43 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
标签:活龙活现 2imk 万象城安全可靠吗?

一、单选题

1.在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方法的基本思想是( )

A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势

B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势

C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势

D.根据市场变化推测未来人事变动趋势

参考答案:C

2.短期效果的评估主要是评估考核体系实行( )的效果

A.一个月左右

B.一个季度

C.一年左右

D.以上都不对

参考答案:C

3.组织文化与 思想 政治工作的关系是( )

A.相互交叉,互为依存

B.二者是一回事

C.组织文化是 思想 政治工作的补充

D.二者没有关系

参考答案:A

4.劳动卫生规程不包括( )。

A.防止粉尘危害

B.传染病的防治

C.防止噪音和强光刺激

D.防止电磁辐射危害

参考答案:B

5.( )是劳动法调整劳动关系的结果体现

A.劳动关系

B.社会关系

C.与劳动有关的所有关系

D.劳动法律关系

参考答案:D

6.从性质上讲,行政机关、企事业单位的人员培训属于( )

A.常规教育

B.学校教育

C.继续教育

D.基础教育

参考答案:C

7.划分岗类、岗群、岗系的依据是( )

A.工作繁简难易

B.工作的责任轻重

C.所需人员资格条件

D.工作性质

参考答案:D

8.劳动力市场规则可以概括为( )。

A.公平、合理、合法

B.公平、等价、合法

C.合理、等价、合法

D.均衡、合理、等价

参考答案:B

9.劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结的法律制度

A.一次裁决

B.二次裁决

C.三次裁决

D.四次裁决

参考答案:A

10.目前世界上大多数国家实行的养老保险类型是( )

A.强制储蓄型养老保险

B.国家统筹型社会保险

C.投保资助型社会保险

D.子女抚养型养老

参考答案:C

相关推荐:

人力资源管理师考试网络课程学习

人力资源管理师考试教材及辅导用书

人力资源管理师

(责任编辑:)

2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页

编辑推荐

人力资源管理师考试用书更多

人力资源管理师报考指南更多

最近更新

人力资源管理师考试动态更多

关于我们- 联系我们- 服务条款- 付款方式- 课件帮助- 网校联盟- 诚邀加盟- 常见问题- 网站地图- 合作伙伴- 诚聘英才